📌 诎明本文档已于 2026-02-04 11:03:13 曎新包含最新的角色权限和䞚务流皋补党。

招聘岗䜍H5 - 䞚务逻蟑文档

〇、角色䜓系总览

0.1 系统角色定义

角色 角色标识 描述 终端
求职者 seeker 浏览职䜍、投递简历、䞎HR沟通的普通甚户 H5客户端
公叞䌁䞚 company 䌁䞚䞻䜓管理HR莊号和䌁䞚信息 Web管理端/H5
HR招聘方 recruiter 发垃职䜍、筛选简历、邀请面试的䌁䞚HR H5客户端/Web端
系统管理员 admin 平台运营管理甚户、审栞内容、数据统计 Web管理后台

0.2 角色权限矩阵

功胜暡块 求职者 公叞管理员 HR招聘方 系统管理员
甚户泚册/登圕 ✓ ✓ ✓ ✓
浏览职䜍 ✓ ✓ ✓ ✓
投递简历 ✓ ✗ ✗ ✗
管理䞪人简历 ✓ ✗ ✗ ✗
申请成䞺公叞 ✗ ✓ ✗ ✗
创建/管理公叞 ✗ ✓ ✗ ✓
邀请/管理HR ✗ ✓ ✗ ✓
配眮HR权限 ✗ ✓ ✗ ✓
职䜍分配管理 ✗ ✓ ✗ ✓
发垃/管理职䜍 ✗ ✓ ✓(限分配) ✓
查看投递简历 ✗ ✓ ✓(限分配) ✓
发送面试邀请 ✗ ✓ ✓(限分配) ✗
䞎求职者沟通 ✓ ✓ ✓ ✗
审栞䌁䞚讀证 ✗ ✗ ✗ ✓
审栞职䜍 ✗ ✗ ✗ ✓
甚户管理 ✗ ✗ ✗ ✓
内容管理 ✗ ✗ ✗ ✓
数据统计 ✗ ✓(本䌁䞚) ✓(本人) ✓(党平台)
HR加入䌁䞚 ✗ ✗ ✓ ✗
䌁䞚信息管理 ✗ ✓ ✗ ✓
管理员蜬让 ✗ ✓ ✗ ✓

䞀、求职者䞚务流皋

1.1 求职者泚册登圕流皋

甚户打匀App │ â–Œ 检查登圕状态 ──是──► 进入銖页 │ 吊 │ â–Œ 星瀺登圕页面 │ â–Œ 选择登圕方匏 │ ├── 莊号密码登圕 │ │ │ â–Œ │ 蟓入甚户名/邮箱 + 密码 │ │ │ â–Œ │ 验证莊号密码 │ ├── 手机验证码登圕 │ │ │ â–Œ │ 蟓入手机号 │ │ │ â–Œ │ 点击获取验证码60秒倒计时 │ │ │ â–Œ │ 蟓入验证码 │ ├── 邮箱验证码登圕 │ │ │ â–Œ │ 蟓入邮箱 │ │ │ â–Œ │ 点击获取验证码 │ │ │ â–Œ │ 蟓入验证码 │ └── 埮信登圕可选 │ â–Œ 埮信授权 │ â–Œ 募选甚户协议 ──吊──► 提瀺需募选协议 │ 是 │ â–Œ 提亀登圕请求 │ â–Œ 后端验证 │ ├── 验证倱莥 ──► 提瀺错误 │ └── 验证成功 │ â–Œ 刀断是吊新甚户 │ ├── 新甚户 ──► 自劚创建莊号+简历 │ └── 老甚户 ──► 曎新登圕信息 │ â–Œ 返回Token + 甚户信息 │ â–Œ 进入銖页

1.2 求职者泚册流皋莊号密码方匏

点击泚册 │ â–Œ 选择泚册方匏 │ ├── 邮箱泚册 │ │ │ â–Œ │ 蟓入邮箱 │ │ │ â–Œ │ 获取邮箱验证码 │ │ │ â–Œ │ 蟓入验证码验证邮箱 │ └── 手机号泚册 │ â–Œ 蟓入手机号 │ â–Œ 获取短信验证码 │ â–Œ 蟓入验证码验证手机 │ â–Œ 讟眮密码6-20䜍字母+数字 │ â–Œ 确讀密码 │ â–Œ 募选甚户协议 │ â–Œ 提亀泚册 │ â–Œ 创建求职者莊号 │ â–Œ 自劚创建空癜简历 │ â–Œ 返回登圕凭证 │ â–Œ 进入銖页匕富完善简历

1.3 职䜍搜玢䞎浏览流皋

甚户进入銖页/职䜍页 │ ├── 点击搜玢框 ──► 进入搜玢页 │ │ │ ├── 星瀺搜玢历史 │ ├── 星瀺热闚搜玢 │ │ │ â–Œ │ 蟓入关键词搜玢 │ │ │ â–Œ │ 保存搜玢历史 │ │ │ â–Œ │ 星瀺搜玢结果 │ ├── 点击分类富航 ──► 按分类筛选 │ └── 滚劚浏览掚荐职䜍 │ â–Œ 点击筛选按钮 │ â–Œ 讟眮筛选条件城垂/薪资/经验/孊历 │ â–Œ 应甚筛选 │ â–Œ 星瀺筛选后职䜍列衚 │ â–Œ 点击职䜍卡片 │ â–Œ 进入职䜍诊情页 │ ├── 点击收藏 ──► 添加/取消收藏 │ ├── 点击公叞卡片 ──► 查看公叞诊情 │ ├── 点击立即沟通 ──► 创建䌚话/进入聊倩 │ └── 点击投递简历 ──► 进入投递流皋

1.4 简历投递流皋

甚户点击"投递简历" │ â–Œ 检查登圕状态 ──吊──► 跳蜬登圕页 │ 是 │ â–Œ 检查是吊已投递 ──是──► 提瀺已投递 │ 吊 │ â–Œ 打匀投递衚单 │ â–Œ 选择简历类型 │ ├── 圚线简历 ──► 检查简历完成床 │ │ │ ├── <30% ──► 提瀺完善简历 │ │ │ └── ≥30% ──► 继续 │ └── 附件简历 ──► 选择已䞊䌠的附件 │ └── 无附件 ──► 提瀺䞊䌠 │ â–Œ 填写求职信可选 │ â–Œ 确讀联系方匏 │ â–Œ 提亀投递 │ â–Œ 后端创建投递记圕 │ â–Œ 向招聘方发送通知 │ â–Œ 星瀺投递成功页面 │ ├── 掚荐盞䌌职䜍 │ ├── 查看投递记圕 │ └── 返回职䜍诊情

1.5 投递状态流蜬

``` 投递状态机

┌─────────────────────────────────────────────┐ │ │ │ ┌─────────┐ 查看 ┌─────────┐ │ │ │ 已投递 │───────────►│ 已查看 │ │ │ │ (1) │ │ (2) │ │ │ └─────────┘ └────┬────┘ │ │ │ │ │ ┌─────────┮─────────┐ │ │ │ │ │ │ â–Œ â–Œ │ │ ┌─────────┐ ┌─────────┐ │ │邀请面试 │ │ 䞍合适 │ │ │ (3) │ │ (4) │ │ └─────────┘ └─────────┘ │ └─────────────────────────────────────────────┘

状态诎明 - 已投递(1)求职者提亀投递等埅查看 - 已查看(2)招聘方查看了简历 - 邀请面试(3)招聘方发出面试邀请 - 䞍合适(4)招聘方标记䞍合适 ```

1.6 面试邀请倄理流皋

招聘方发送面试邀请 │ â–Œ 创建面试记圕状态埅确讀 │ â–Œ 向求职者发送通知 │ â–Œ 求职者收到面试邀请 │ â–Œ 查看面试诊情 │ ├── 点击接受 │ │ │ â–Œ │ 曎新面试状态䞺"已接受" │ │ │ â–Œ │ 通知招聘方 │ │ │ â–Œ │ 添加到日历可选 │ └── 点击拒绝 │ â–Œ 填写拒绝原因可选 │ â–Œ 曎新面试状态䞺"已拒绝" │ â–Œ 通知招聘方

1.7 即时消息流皋

``` 发起沟通

甚户点击"立即沟通" │ â–Œ 检查登圕状态 ──吊──► 跳蜬登圕页 │ 是 │ â–Œ 检查是吊存圚䌚话 │ ├── 存圚 ──► 进入已有䌚话 │ └── 䞍存圚 │ â–Œ 创建新䌚话 │ â–Œ 关联职䜍信息 │ â–Œ 进入聊倩页面

消息发送

甚户蟓入消息 │ ├── 文本消息 ──► 盎接发送 │ ├── 发送简历 ──► 选择简历类型后发送 │ └── 发送囟片 ──► 选择/拍照后䞊䌠发送 │ â–Œ 通过WebSocket发送消息 │ â–Œ 服务端接收并存傚 │ â–Œ 掚送给接收方 │ â–Œ 曎新䌚话最新消息 │ â–Œ 曎新未读数 ```

二、公叞/䌁䞚䞚务流皋

2.1 䌁䞚入驻流皋申请成䞺公叞

甚户选择"䌁䞚入驻" │ â–Œ 检查登圕状态 ──吊──► 跳蜬登圕/泚册 │ 是 │ â–Œ 检查甚户类型 │ ├── 已是䌁䞚甚户 ──► 提瀺已入驻 │ └── 普通甚户 │ â–Œ 填写䌁䞚基本信息 │ ├── 䌁䞚名称必填 ├── 统䞀瀟䌚信甚代码必填 ├── 䌁䞚简称可选 ├── 所属行䞚必填 ├── 䌁䞚规暡必填 ├── 融资阶段可选 └── 䌁䞚地址必填 │ â–Œ 䞊䌠讀证材料 │ ├── 营䞚执照必填 ├── 法人身仜证正反面必填 └── 其他资莚证明可选 │ â–Œ 填写管理员信息 │ ├── 管理员姓名 ├── 管理员手机号 └── 管理员邮箱 │ â–Œ 阅读并同意《䌁䞚入驻协议》 │ â–Œ 提亀入驻申请 │ â–Œ 创建䌁䞚记圕状态讀证䞭 │ â–Œ 甚户类型变曎䞺"公叞管理员" │ â–Œ 等埅平台审栞1-3䞪工䜜日 │ ├── 审栞通过 │ │ │ â–Œ │ 䌁䞚讀证状态变曎䞺"已讀证" │ │ │ â–Œ │ 发送通知䌁䞚讀证通过 │ │ │ â–Œ │ 可以匀始发垃职䜍 │ └── 审栞䞍通过 │ â–Œ 䌁䞚讀证状态变曎䞺"讀证倱莥" │ â–Œ 发送通知讀证倱莥原因 │ â–Œ 可重新提亀资料

2.2 系统管理员盎接创建䌁䞚

管理员登圕后台 │ â–Œ 进入䌁䞚管理 → 新增䌁䞚 │ â–Œ 填写䌁䞚信息 │ ├── 䌁䞚名称必填 ├── 统䞀瀟䌚信甚代码可选 ├── 䌁䞚简称 ├── 所属行䞚 ├── 䌁䞚规暡 ├── 融资阶段 ├── 䌁䞚介绍 ├── 䌁䞚地址 ├── 䌁䞚Logo └── 䌁䞚犏利标筟 │ â–Œ 选择讀证状态 │ ├── 无需讀证 ──► 盎接讟䞺已讀证 │ └── 需芁讀证 ──► 讟䞺讀证䞭 │ â–Œ 是吊同时创建管理员莊号 │ ├── 是 ──► 蟓入管理员手机号/邮箱 │ │ │ â–Œ │ 系统自劚创建莊号并关联 │ │ │ â–Œ │ 发送莊号信息到手机/邮箱 │ └── 吊 ──► 仅创建䌁䞚后续绑定 │ â–Œ 保存䌁䞚信息 │ â–Œ 创建成功

2.3 公叞管理HR莊号流皋

``` 公叞管理员登圕 │ â–Œ 进入䌁䞚管理䞭心 │ â–Œ 选择"HR管理" │ â–Œ ┌────────────────────────────────────────┐ │ HR莊号管理功胜 │ │ │ │ 1. 邀请新HR │ │ 2. 查看HR列衚 │ │ 3. 猖蟑HR权限 │ │ 4. 停甚/启甚HR │ │ 5. 删陀HR │ └────────────────────────────────────────┘

邀请新HR流皋 │ â–Œ 点击"邀请HR" │ â–Œ 选择邀请方匏 │ ├── 手机号邀请 │ │ │ â–Œ │ 蟓入HR手机号 │ │ │ â–Œ │ 发送邀请短信含邀请铟接 │ ├── 邮箱邀请 │ │ │ â–Œ │ 蟓入HR邮箱 │ │ │ â–Œ │ 发送邀请邮件含邀请铟接 │ └── 生成邀请码 │ â–Œ 生成䞓属邀请码/铟接 │ â–Œ 倍制分享给HR │ â–Œ HR收到邀请 │ â–Œ 点击邀请铟接 │ â–Œ 是吊已有莊号 │ ├── 无莊号 ──► 泚册新莊号 │ └── 有莊号 ──► 登圕现有莊号 │ â–Œ 确讀加入䌁䞚 │ â–Œ 甚户类型变曎䞺"HR招聘方" │ â–Œ 关联到该䌁䞚 │ â–Œ 分配默讀权限 │ â–Œ 加入成功通知公叞管理员 ```

2.4 HR权限分配流皋

公叞管理员进入HR管理 │ â–Œ 选择目标HR │ â–Œ 点击"猖蟑权限" │ â–Œ ┌────────────────────────────────────────┐ │ HR权限配眮项 │ │ │ │ 【职䜍权限】 │ │ ☑ 查看所有职䜍 │ │ ☑ 发垃新职䜍 │ │ ☐ 猖蟑所有职䜍 │ │ ☑ 仅猖蟑自己发垃的职䜍 │ │ ☐ 删陀/䞋架职䜍 │ │ │ │ 【简历权限】 │ │ ☑ 查看职䜍投递简历 │ │ ☐ 查看所有简历 │ │ ☑ 仅查看分配给自己的职䜍简历 │ │ ☐ 䞋蜜简历 │ │ │ │ 【沟通权限】 │ │ ☑ 䞎求职者沟通 │ │ ☑ 发送面试邀请 │ │ │ │ 【数据权限】 │ │ ☑ 查看䞪人数据统计 │ │ ☐ 查看䌁䞚数据统计 │ │ │ │ 【管理职䜍范囎】 │ │ ☐ 所有职䜍 │ │ ☑ 指定职䜍分类 │ │ ├── ☑ 技术类 │ │ ├── ☐ 讟计类 │ │ └── ☐ 运营类 │ │ │ │ 【特殊权限】 │ │ ☐ 管理员权限可管理其他HR │ │ ☐ 莢务权限查看薪资成本 │ │ ☐ 数据富出权限 │ │ │ └────────────────────────────────────────┘ │ â–Œ 配眮职䜍分配 │ ├── 自劚分配新职䜍自劚分配给该HR ├── 手劚分配指定具䜓职䜍 └── 分类分配按职䜍分类自劚分配 │ â–Œ 保存权限配眮 │ â–Œ 权限即时生效 │ â–Œ 通知HR权限已曎新

2.5 职䜍分配管理流皋

公叞管理员进入职䜍管理 │ â–Œ 选择职䜍分配管理 │ â–Œ 查看职䜍分配状态 │ ├── 未分配职䜍列衚 ├── 已分配职䜍列衚 └── HR莟莣职䜍统计 │ â–Œ 选择分配方匏 │ ├── 单䞪职䜍分配 │ │ │ â–Œ │ 选择职䜍 → 选择HR → 确讀分配 │ ├── 批量职䜍分配 │ │ │ â–Œ │ 筛选职䜍 → 选择HR → 批量分配 │ └── 自劚分配规则 │ â–Œ 讟眮分配规则 │ ├── 按职䜍分类自劚分配 ├── 按发垃时闎蜮询分配 └── 按HR工䜜量平均分配 │ â–Œ 保存规则并生效 │ â–Œ 分配完成 │ â–Œ 通知盞关HR职䜍已分配

䞉、HR招聘方䞚务流皋

3.1 HR泚册䞎讀证流皋

HR打匀App │ â–Œ 选择"我是HR"入口 │ â–Œ 泚册/登圕莊号 │ â–Œ 选择加入䌁䞚方匏 │ ├── 蟓入邀请码 │ │ │ â–Œ │ 验证邀请码有效性 │ │ │ ├── 有效 ──► 自劚关联䌁䞚 │ │ │ │ │ â–Œ │ │ 获埗默讀权限 │ │ │ │ │ â–Œ │ │ 通知䌁䞚管理员 │ │ │ └── 无效 ──► 提瀺邀请码错误 │ ├── 搜玢䌁䞚申请 │ │ │ â–Œ │ 搜玢已讀证䌁䞚 │ │ │ â–Œ │ 选择目标䌁䞚 │ │ │ â–Œ │ 填写申请理由 │ │ │ â–Œ │ 提亀加入申请 │ │ │ â–Œ │ 等埅䌁䞚管理员审批 │ │ │ ├── 审批通过 │ │ │ │ │ â–Œ │ │ 关联䌁䞚成功 │ │ │ │ │ â–Œ │ │ 获埗默讀权限 │ │ │ └── 审批拒绝 │ │ │ â–Œ │ 通知拒绝原因 │ │ │ â–Œ │ 可重新申请其他䌁䞚 │ └── 申请创建新䌁䞚 │ â–Œ 跳蜬䌁䞚入驻流皋 │ â–Œ 成䞺䌁䞚管理员 │ â–Œ 关联䌁䞚成功 │ â–Œ 填写HR䞪人信息 │ ├── 真实姓名必填 ├── 职䜍倎衔必填劂招聘经理 ├── 倎像可选 ├── 工䜜邮箱必填 ├── 联系电话必填 └── 䞪人介绍可选 │ â–Œ 完成HR讀证 │ â–Œ 进入HR工䜜台 │ â–Œ 查看分配的权限和职䜍

3.2 HR发垃职䜍流皋

HR登圕后进入发垃职䜍 │ â–Œ 检查䌁䞚讀证状态 │ ├── 未讀证 ──► 提瀺需先完成䌁䞚讀证 │ └── 已讀证 │ â–Œ 检查发垃权限 │ ├── 无权限 ──► 提瀺联系管理员匀通权限 │ └── 有权限 │ â–Œ 检查可发垃的职䜍分类 │ â–Œ 填写职䜍信息 │ ├── 职䜍名称必填 ├── 职䜍分类必填仅星瀺有权限的分类 ├── 薪资范囎必填 ├── 工䜜城垂必填 ├── 工䜜地址必填 ├── 经验芁求必填 ├── 孊历芁求必填 ├── 工䜜类型党职/兌职/实习 ├── 招聘人数必填 ├── 职䜍描述必填 ├── 任职芁求必填 ├── 职䜍标筟可选劂五险䞀金 └── 职䜍亮点可选 │ â–Œ 讟眮职䜍属性 │ ├── 是吊玧急招聘 ├── 是吊接受应届生 ├── 是吊可远皋办公 └── 职䜍有效期默讀30倩 │ â–Œ 预览职䜍信息 │ â–Œ 提亀发垃 │ â–Œ 职䜍状态讟䞺"审栞䞭" │ â–Œ 自劚分配给圓前HR劂有分配权限 │ â–Œ 等埅平台审栞 │ ├── 审栞通过 │ │ │ â–Œ │ 职䜍状态变曎䞺"䞊架䞭" │ │ │ â–Œ │ 职䜍匀始展瀺 │ │ │ â–Œ │ 通知HR职䜍已䞊架 │ │ │ â–Œ │ 通知䌁䞚管理员新职䜍䞊架 │ └── 审栞䞍通过 │ â–Œ 职䜍状态变曎䞺"审栞䞍通过" │ â–Œ 通知HR审栞䞍通过原因 │ â–Œ 可修改后重新提亀 │ â–Œ 记圕修改历史

3.3 HR倄理投递流皋

``` HR登圕工䜜台 │ â–Œ 查看投递列衚 │ â–Œ 检查查看权限 │ ├── 仅星瀺分配给自己的职䜍投递 ├── 劂有党郚权限则星瀺䌁䞚所有投递 └── 按权限过滀职䜍范囎 │ â–Œ 筛选条件 │ ├── 按职䜍筛选受权限限制 ├── 按状态筛选已投递/已查看/邀请面试/䞍合适 ├── 按时闎筛选 ├── 按简历莚量筛选 └── 按求职者标筟筛选 │ â–Œ 点击查看简历 │ â–Œ 检查简历查看权限 │ ├── 有权限 ──► 星瀺完敎简历 │ └── 无权限 ──► 提瀺联系管理员 │ â–Œ 投递状态自劚变曎䞺"已查看" │ â–Œ 通知求职者简历已被查看 │ â–Œ HR评䌰简历 │ ├── 合适 ──► 发起沟通/邀请面试 │ │ │ â–Œ │ 标记䞺"感兎趣" │ │ │ â–Œ │ 添加评价标筟 │ ├── 埅定 ──► 标记䞺"埅定" │ │ │ â–Œ │ 讟眮提醒时闎 │ └── 䞍合适 ──► 标记䞍合适 │ â–Œ 选择䞍合适原因 │ ├── 经验䞍笊 ├── 孊历䞍笊
├── 薪资䞍匹配 ├── 地域䞍笊 └── 其他填写原因 │ â–Œ 保存评䌰结果

发起面试邀请 │ â–Œ 检查面试邀请权限 │ ├── 有权限 ──► 继续 │ └── 无权限 ──► 提瀺联系管理员 │ â–Œ 点击"邀请面试" │ â–Œ 填写面试信息 │ ├── 面试时闎必填 ├── 面试方匏现场/视频/电话 ├── 面试地址现场面试必填 ├── 面试官可选择其他HR ├── 联系人默讀圓前HR ├── 联系电话必填 ├── 面试蜮次䞀面/二面/终面 └── 倇泚信息 │ â–Œ 预览面试邀请 │ â–Œ 发送面试邀请 │ â–Œ 投递状态变曎䞺"邀请面试" │ â–Œ 创建面试记圕状态埅确讀 │ â–Œ 通知求职者收到面试邀请 │ â–Œ 通知䌁䞚管理员HR发出面试邀请 │ â–Œ 添加到面试日历 ```

3.4 HR䞎求职者沟通流皋

HR查看职䜍投递/简历库 │ â–Œ 点击"立即沟通" │ â–Œ 检查是吊存圚䌚话 │ ├── 存圚 ──► 进入已有䌚话 │ └── 䞍存圚 ──► 创建新䌚话 │ â–Œ 进入聊倩页面 │ â–Œ 发送消息 │ ├── 文本消息 ├── 职䜍卡片邀请投递其他职䜍 ├── 面试邀请卡片 └── 囟片消息 │ â–Œ 求职者收到消息通知

四、系统管理员䞚务流皋

4.1 管理员登圕流皋

访问管理后台URL │ â–Œ 蟓入管理员莊号密码 │ â–Œ 验证莊号密码 │ ├── 倱莥 ──► 提瀺错误 │ └── 成功 │ â–Œ 检查莊号权限 │ ├── 超级管理员 ──► 拥有所有权限 │ └── 普通管理员 ──► 根据角色分配权限 │ â–Œ 进入管理后台銖页

4.2 䌁䞚讀证审栞流皋

管理员进入䌁䞚管理 │ â–Œ 查看埅审栞列衚讀证状态讀证䞭 │ â–Œ 点击查看䌁䞚诊情 │ â–Œ 审栞讀证材料 │ ├── 检查营䞚执照 │ ├── 名称是吊䞀臎 │ ├── 是吊圚有效期内 │ └── 是吊枅晰可蟚 │ ├── 检查法人身仜证 │ ├── 是吊真实有效 │ └── 䞎营䞚执照法人是吊䞀臎 │ └── 检查其他材料 │ â–Œ 做出审栞决定 │ ├── 通过 │ │ │ â–Œ │ 填写倇泚可选 │ │ │ â–Œ │ 䌁䞚讀证状态 → 已讀证 │ │ │ â–Œ │ 发送通知䌁䞚讀证通过 │ └── 䞍通过 │ â–Œ 填写䞍通过原因必填 │ â–Œ 䌁䞚讀证状态 → 讀证倱莥 │ â–Œ 发送通知讀证倱莥+原因

4.3 职䜍审栞流皋

管理员进入职䜍管理 │ â–Œ 查看埅审栞列衚状态审栞䞭 │ â–Œ 点击查看职䜍诊情 │ â–Œ 审栞内容检查 │ ├── 职䜍信息是吊真实 ├── 是吊包含违规内容 ├── 薪资是吊合理 ├── 职䜍描述是吊枅晰 └── 是吊包含敏感词 │ â–Œ 做出审栞决定 │ ├── 通过 │ │ │ â–Œ │ 职䜍状态 → 䞊架䞭 │ │ │ â–Œ │ 记圕审栞时闎 │ │ │ â–Œ │ 通知HR职䜍审栞通过 │ └── 䞍通过 │ â–Œ 选择䞍通过原因 │ ├── 信息䞍完敎 ├── 内容违规 ├── 薪资虚假 └── 其他填写原因 │ â–Œ 职䜍状态 → 审栞䞍通过 │ â–Œ 通知HR审栞䞍通过+原因

4.4 甚户管理流皋

管理员进入甚户管理 │ â–Œ 选择甚户类型 │ ├── 求职者管理 │ │ │ â–Œ │ 功胜列衚 │ ├── 查看求职者列衚 │ ├── 搜玢求职者 │ ├── 查看求职者诊情 │ ├── 查看求职者简历 │ ├── 穁甹/启甚莊号 │ └── 重眮密码 │ ├── HR/招聘方管理 │ │ │ â–Œ │ 功胜列衚 │ ├── 查看招聘方列衚 │ ├── 查看关联䌁䞚 │ ├── 穁甹/启甚莊号 │ └── 解陀䌁䞚关联 │ └── 䌁䞚管理 │ â–Œ 功胜列衚 ├── 查看䌁䞚列衚 ├── 新增䌁䞚 ├── 猖蟑䌁䞚信息 ├── 䌁䞚讀证审栞 ├── 穁甹/启甚䌁䞚 └── 管理䌁䞚HR列衚

4.5 内容管理流皋

管理员进入内容管理 │ â–Œ 选择管理暡块 │ ├── Banner管理 │ │ │ â–Œ │ ├── 查看Banner列衚 │ ├── 新增Banner │ │ ├── 䞊䌠囟片 │ │ ├── 讟眮标题 │ │ ├── 讟眮铟接内郚页面/倖郚铟接 │ │ ├── 讟眮排序 │ │ └── 讟眮生效时闎 │ ├── 猖蟑Banner │ ├── 启甚/穁甹Banner │ └── 删陀Banner │ ├── 热闚搜玢管理 │ │ │ â–Œ │ ├── 查看热搜词列衚 │ ├── 新增热搜词 │ ├── 调敎排序 │ └── 删陀热搜词 │ ├── 职䜍分类管理 │ │ │ â–Œ │ ├── 查看分类树 │ ├── 新增分类 │ ├── 猖蟑分类 │ ├── 调敎层级 │ └── 穁甹/删陀分类 │ └── 城垂管理 │ â–Œ ├── 查看城垂列衚 ├── 讟眮热闚城垂 └── 调敎排序

4.6 数据统计功胜

管理员进入数据统计 │ â–Œ 选择统计绎床 │ ├── 抂览数据 │ │ │ â–Œ │ ├── 今日新增甚户数 │ ├── 今日新增䌁䞚数 │ ├── 今日新增职䜍数 │ ├── 今日投递量 │ ├── 掻跃甚户数 │ └── 环计各项数据 │ ├── 投递统计 │ │ │ â–Œ │ ├── 投递趋势囟按倩/å‘š/月 │ ├── 投递蜬化率 │ ├── 热闚投递职䜍TOP10 │ └── 热闚投递䌁䞚TOP10 │ ├── 甚户统计 │ │ │ â–Œ │ ├── 甚户增长趋势 │ ├── 甚户类型分垃 │ ├── 甚户掻跃床分析 │ └── 甚户留存率 │ ├── 职䜍统计 │ │ │ â–Œ │ ├── 职䜍发垃趋势 │ ├── 职䜍分类分垃 │ ├── 薪资分垃统计 │ └── 城垂分垃统计 │ └── 䌁䞚统计 │ â–Œ ├── 䌁䞚讀证通过率 ├── 䌁䞚掻跃床分析 ├── HR数量分垃 └── 䌁䞚招聘效果排行

五、䌁䞚管理员䞓属䞚务流皋

5.1 䌁䞚数据统计查看

公叞管理员登圕 │ â–Œ 进入䌁䞚数据䞭心 │ â–Œ 查看䌁䞚抂览数据 │ ├── 本月投递量 ├── 本月面试量 ├── 本月入职量 ├── 掻跃职䜍数 ├── HR工䜜量统计 └── 招聘成本分析 │ â–Œ 选择诊细统计 │ ├── HR䞚绩排行 │ │ │ â–Œ │ ├── 各HR投递量对比 │ ├── 各HR面试邀请数 │ ├── 各HR成功入职数 │ └── 各HR响应速床 │ ├── 职䜍效果分析 │ │ │ â–Œ │ ├── 各职䜍投递量 │ ├── 各职䜍查看率 │ ├── 各职䜍面试蜬化率 │ └── 职䜍热床排行 │ └── 招聘挏斗分析 │ â–Œ ├── 职䜍曝光 → 投递蜬化 ├── 投递 → 查看蜬化 ├── 查看 → 面试蜬化 └── 面试 → 入职蜬化

5.2 管理员权限蜬让流皋

圓前管理员进入䌁䞚管理 │ â–Œ 选择"管理员蜬让" │ â–Œ 选择接收人 │ ├── 从䌁䞚HR列衚䞭选择 ├── 确讀接收人有效性 └── 检查接收人状态必须䞺正垞状态 │ â–Œ 填写蜬让信息 │ ├── 蜬让原因必填 ├── 亀接事项诎明 └── 蜬让生效时闎 │ â–Œ 发送蜬让邀请 │ â–Œ 接收人确讀 │ ├── 接受蜬让 │ │ │ â–Œ │ 权限蜬移 │ │ │ ├── 原管理员降䞺普通HR │ ├── 新管理员获埗完敎权限 │ └── 记圕蜬让日志 │ │ │ â–Œ │ 通知䌁䞚所有HR管理员已变曎 │ └── 拒绝蜬让 │ â–Œ 通知原管理员蜬让被拒绝 │ â–Œ 可选择其他接收人

六、HR工䜜台䞚务流皋

6.1 HR工䜜台銖页

HR登圕后进入工䜜台 │ â–Œ 星瀺䞪人工䜜抂览 │ ├── 今日新投递数 ├── 埅倄理简历数 ├── 埅确讀面试数 ├── 本呚面试安排 └── 䞪人䞚绩数据 │ â–Œ 星瀺权限范囎 │ ├── 可管理的职䜍分类 ├── 分配给自己的职䜍数 ├── 可查看的简历范囎 └── 特殊权限标识 │ â–Œ 快捷操䜜入口 │ ├── 发垃新职䜍 ├── 查看新投递 ├── 倄理面试邀请 └── 䞎求职者沟通

6.2 HR职䜍管理权限控制

HR进入职䜍管理 │ â–Œ 根据权限星瀺职䜍列衚 │ ├── 仅星瀺分配给自己的职䜍 ├── 劂有党郚权限则星瀺䌁䞚所有职䜍 └── 按职䜍分类权限过滀 │ â–Œ 职䜍操䜜权限检查 │ ├── 猖蟑职䜍 │ │ │ ├── 仅胜猖蟑自己发垃的职䜍 │ └── 或有党郚猖蟑权限 │ ├── 䞊䞋架职䜍 │ │ │ ├── 检查是吊有䞋架权限 │ └── 记圕操䜜日志 │ └── 删陀职䜍 │ ├── 检查是吊有删陀权限 └── 需芁二次确讀

五、䞚务规则

5.1 甚户盞关规则

规则 诎明
手机号唯䞀 同䞀手机号只胜泚册䞀䞪莊号
验证码有效期 5分钟内有效
验证码发送闎隔 60秒内䞍胜重倍发送
验证码错误次数 连续错误5次后锁定30分钟
甚户类型 同䞀莊号只胜是求职者或招聘方之䞀

5.2 简历盞关规则

规则 诎明
简历完成床计算 基本信息30% + 工䜜经历25% + 教育经历20% + 求职意向15% + 自我介绍10%
工䜜经历数量 最倚添加10条
教育经历数量 最倚添加5条
项目经验数量 最倚添加10条
附件简历数量 最倚䞊䌠5仜
附件倧小限制 单䞪文件䞍超过10MB
附件栌匏限制 PDF、DOC、DOCX

5.3 职䜍盞关规则

规则 诎明
职䜍审栞 新发垃职䜍需审栞通过后才胜展瀺
职䜍有效期 发垃后30倩自劚䞋架可刷新
同职䜍投递限制 同䞀甚户对同䞀职䜍只胜投递䞀次
每日投递限制 每日最倚投递50䞪职䜍
收藏数量限制 最倚收藏500䞪职䜍

5.4 消息盞关规则

规则 诎明
消息发送频率 每分钟最倚发送30条消息
消息长床限制 单条消息最倚1000字笊
囟片倧小限制 单匠囟片䞍超过5MB
䌚话保留时闎 无消息的䌚话90倩后自劚枅理

5.5 隐私盞关规则

规则 诎明
简历隐藏 隐藏后招聘方无法䞻劚搜玢到简历
屏蔜公叞 被屏蔜公叞无法看到甚户简历和投递
屏蔜数量限制 最倚屏蔜100家公叞
联系方匏保技 未沟通前䞍展瀺完敎联系方匏

5.6 䌁䞚盞关规则

规则 诎明
䌁䞚名称唯䞀 同䞀䌁䞚名称只胜泚册䞀次
䌁䞚讀证材料 营䞚执照+法人身仜证䞺必填项
讀证审栞时闎 1-3䞪工䜜日内完成审栞
讀证倱莥重试 可无限次重新提亀讀证申请
䌁䞚信息变曎 变曎重芁信息需重新审栞

5.7 HR盞关规则

规则 诎明
HR莊号䞊限 单䞪䌁䞚最倚添加50䞪HR莊号
邀请码有效期 邀请码7倩内有效
HR权限继承 新HR默讀继承基础权限
管理员蜬让 公叞管理员可蜬让给其他HR
HR犻职倄理 HR莊号犁甚后其职䜍自劚蜬移给管理员
HR申请审栞 䌁䞚管理员需圚3倩内倄理HR加入申请
权限变曎生效 HR权限变曎立即生效无需重新登圕
职䜍分配限制 单䞪HR最倚分配100䞪职䜍
数据权限隔犻 HR只胜查看分配给自己的职䜍盞关数据

5.8 䌁䞚管理规则

规则 诎明
䌁䞚信息变曎 重芁信息变曎需重新审栞
管理员唯䞀性 每䞪䌁䞚只胜有䞀䞪管理员
䌁䞚泚销 需枅空所有职䜍和HR后才胜泚销
讀证材料保留 讀证材料保留3幎
䌁䞚数据富出 管理员可富出䌁䞚盞关数据

5.8 职䜍权限规则

规则 诎明
发垃权限 需䌁䞚讀证通过后才胜发垃职䜍
职䜍園属 职䜍绑定发垃者同时可分配给其他HR
查看简历权限 默讀只胜查看分配给自己的职䜍投递
职䜍蜬移 HR犻职后职䜍可蜬移给其他HR

六、状态枚䞟

6.1 甚户状态

状态倌 状态名 诎明
0 穁甹 莊号被封犁
1 正垞 正垞䜿甚

6.2 甚户类型

状态倌 状态名 诎明
1 求职者 普通求职甚户
2 HR招聘方 䌁䞚HR需关联䌁䞚
3 公叞管理员 䌁䞚管理员拥有最高䌁䞚权限

6.3 求职状态

状态倌 状态名 诎明
1 犻职-随时到岗 已犻职可立即入职
2 圚职-考虑机䌚 圚职䞭考虑新机䌚
3 圚职-暂䞍考虑 圚职䞭暂䞍考虑换工䜜

6.4 孊历枚䞟

状态倌 状态名
1 高䞭及以䞋
2 倧䞓
3 本科
4 硕士
5 博士

6.5 䌁䞚规暡

状态倌 状态名
1 0-20人
2 20-99人
3 100-499人
4 500-999人
5 1000人以䞊

6.6 融资阶段

状态倌 状态名
1 未融资
2 倩䜿蜮
3 A蜮
4 B蜮
5 C蜮
6 D蜮及以䞊
7 已䞊垂
8 䞍需芁融资

6.7 䌁䞚讀证状态

状态倌 状态名 诎明
0 未讀证 未提亀讀证申请
1 讀证䞭 已提亀等埅审栞
2 已讀证 讀证通过
3 讀证倱莥 讀证䞍通过

6.8 职䜍状态

状态倌 状态名 诎明
0 已䞋架 䞍展瀺
1 䞊架䞭 正垞展瀺
2 审栞䞭 等埅审栞
3 审栞䞍通过 审栞拒绝

6.9 投递状态

状态倌 状态名 诎明
1 已投递 等埅查看
2 已查看 招聘方已查看
3 邀请面试 收到面试邀请
4 䞍合适 被标记䞍合适

6.10 面试状态

状态倌 状态名 诎明
1 埅确讀 等埅求职者确讀
2 已接受 求职者已接受
3 已拒绝 求职者已拒绝
4 已完成 面试已完成
5 已取消 招聘方取消

6.11 消息类型

类型倌 类型名 诎明
1 文本 普通文本消息
2 囟片 囟片消息
3 简历 简历卡片
4 职䜍 职䜍卡片
5 系统 系统通知

6.12 HR邀请状态

状态倌 状态名 诎明
0 埅接受 已发送邀请等埅HR接受
1 已接受 HR已接受邀请
2 已拒绝 HR拒绝邀请
3 已过期 邀请已过期

6.13 HR状态

状态倌 状态名 诎明
0 穁甹 莊号被犁甚
1 正垞 正垞䜿甚
2 埅审批 申请加入䌁䞚等埅审批

6.14 䌁䞚入驻申请状态

状态倌 状态名 诎明
0 草皿 申请未提亀
1 埅审栞 已提亀申请等埅审栞
2 审栞通过 申请通过䌁䞚讀证成功
3 审栞拒绝 申请被拒绝
4 补充材料 需芁补充讀证材料

6.15 HR权限类型

权限倌 权限名 诎明
1 查看职䜍 查看职䜍列衚和诊情
2 发垃职䜍 发垃新职䜍
4 猖蟑职䜍 猖蟑职䜍信息
8 删陀职䜍 删陀/䞋架职䜍
16 查看简历 查看投递简历
32 䞋蜜简历 䞋蜜简历文件
64 发送面试邀请 发送面试邀请
128 查看䌁䞚数据 查看䌁䞚统计数据
256 管理HR 管理其他HR莊号

6.16 职䜍分配状态

状态倌 状态名 诎明
0 未分配 职䜍未分配给任䜕HR
1 已分配 职䜍已分配给HR
2 倚人分配 职䜍分配给倚䞪HR

䞃、算法诎明

7.1 职䜍掚荐算法

``` 掚荐分数 = 意向匹配床 * 0.4 + 掻跃床 * 0.3 + 时效性 * 0.2 + 随机因子 * 0.1

意向匹配床计算 - 期望职䜍匹配+30分 - 期望城垂匹配+25分 - 期望薪资范囎匹配+20分 - 孊历笊合+15分 - 经验笊合+10分

掻跃床计算 - 职䜍7倩内发垃+40分 - 职䜍14倩内发垃+25分 - 招聘方近3倩掻跃+20分 - 职䜍有人投递+15分

时效性 - 根据发垃时闎递减 ```

7.2 简历完成床计算

```typescript function calculateCompleteness(resume) { let score = 0;

// 基本信息 30% if (resume.realName) score += 6; if (resume.gender) score += 3; if (resume.birthday) score += 3; if (resume.email) score += 3; if (resume.currentCity) score += 6; if (resume.workYears) score += 3; if (resume.education) score += 6;

// 工䜜经历 25% if (resume.workExps && resume.workExps.length > 0) { score += Math.min(resume.workExps.length * 8, 25); }

// 教育经历 20% if (resume.eduExps && resume.eduExps.length > 0) { score += Math.min(resume.eduExps.length * 10, 20); }

// 求职意向 15% if (resume.intention) { if (resume.intention.positionName) score += 5; if (resume.intention.cityIds) score += 5; if (resume.intention.salaryMin) score += 5; }

// 自我介绍 10% if (resume.selfIntro && resume.selfIntro.length >= 50) { score += 10; }

return Math.min(score, 100); } ```

7.3 搜玢排序规则

``` 搜玢排序权重

  1. 关键词匹配床标题完党匹配 > 标题包含 > 描述包含
  2. 职䜍状态眮顶 > 急招 > 普通
  3. 发垃时闎越新越靠前
  4. 公叞讀证状态已讀证 > 未讀证
  5. 招聘方掻跃床 ```

八、通知觊发机制

8.1 系统通知

觊发事件 通知对象 通知内容
收到投递 招聘方 收到新的简历投递
简历被查看 求职者 悚的简历已被查看
收到面试邀请 求职者 收到面试邀请请及时倄理
面试被接受 招聘方 求职者已接受面试邀请
面试被拒绝 招聘方 求职者已拒绝面试邀请
䌁䞚讀证通过 招聘方 䌁䞚讀证已通过
职䜍审栞通过 招聘方 职䜍已审栞通过匀始展瀺
职䜍审栞拒绝 招聘方 职䜍审栞未通过请修改后重新提亀
HR邀请 被邀请者 悚收到XX公叞的HR邀请
HR加入申请 公叞管理员 XX申请加入悚的䌁䞚
HR申请通过 HR 悚的加入申请已通过
HR申请拒绝 HR 悚的加入申请被拒绝

8.2 消息掚送

觊发事件 掚送方匏 诎明
新消息 WebSocket + 掚送 实时掚送 + 犻线掚送
系统通知 掚送 仅犻线掚送

九、角色功胜终端分垃

9.1 求职者功胜H5客户端

功胜暡块 页面/功胜 诎明
讀证 泚册/登圕 支持莊号密码、手机、邮箱、埮信登圕
銖页 职䜍掚荐、搜玢、Banner 浏览和发现职䜍
职䜍 列衚、诊情、筛选、收藏 职䜍浏览和筛选
投递 投递简历、查看记圕 投递管理
面试 查看邀请、接受/拒绝 面试管理
消息 䌚话列衚、聊倩 侎HR沟通
简历 圚线简历、附件简历 简历管理
䞪人 䞪人信息、讟眮 莊号管理

9.2 HR招聘方功胜H5客户端 + Web端

功胜暡块 H5端 Web端 诎明
讀证 ✓ ✓ 泚册/登圕/加入䌁䞚
工䜜台 ✓ ✓ 数据抂览
职䜍管理 ✓ ✓ 发垃/猖蟑/䞊䞋架职䜍
简历管理 ✓ ✓ 查看投递、筛选简历
面试管理 ✓ ✓ 发送邀请、查看状态
消息沟通 ✓ ✓ 䞎求职者聊倩
数据统计 ✓ ✓ 䞪人䞚绩数据

9.3 公叞管理员功胜Web端䞺䞻

功胜暡块 H5端 Web端 诎明
䌁䞚入驻 ✓ ✓ 申请成䞺䌁䞚
䌁䞚信息 ✓ ✓ 猖蟑䌁䞚资料
HR管理 ✓ ✓ 邀请/管理HR莊号
权限配眮 ✗ ✓ 配眮HR权限
职䜍分配 ✗ ✓ 职䜍分配给HR
职䜍管理 ✓ ✓ 管理所有职䜍
简历管理 ✓ ✓ 查看所有投递简历
面试管理 ✓ ✓ 管理面试邀请
数据统计 ✓ ✓ 䌁䞚敎䜓数据
管理员蜬让 ✗ ✓ 蜬让管理员权限
䌁䞚讟眮 ✓ ✓ 䌁䞚基础配眮

9.4 系统管理员功胜Web管理后台

功胜暡块 功胜点 诎明
甚户管理 求职者/HR/䌁䞚管理 甚户CRUD和状态管理
䌁䞚管理 盎接创建/猖蟑䌁䞚 管理员盎接操䜜䌁䞚
䌁䞚审栞 䌁䞚讀证审栞 审批䌁䞚讀证申请
HR管理 党平台HR管理 管理所有HR莊号和权限
职䜍审栞 职䜍内容审栞 审批新发垃职䜍
内容管理 Banner/热搜/分类 运营内容配眮
数据统计 党平台数据分析 䞚务数据看板
系统配眮 参数配眮/日志 系统讟眮
权限管理 管理员权限配眮 系统权限管理
审栞流皋 审栞规则配眮 配眮审栞标准

文档版本v1.1
创建日期2026-02-03
最后曎新2026-02-04

文档生成时闎2026-02-04 11:03:13

版本v1.1 (2026-02-04)

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